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天普太阳能首席技师工作室通过考核评估
[添加时间] 2015-11-10 [访问量] 686 [返回] |
| 近日，北京市人社局、大兴区人社局领导专家小组对大兴区杨金良太阳能利用工首席技师工作室进行了现场验收，并顺利通过了2015年北京市高级技能专家工作室的考核评估。为充分发挥高技能人才在技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺中的引领作用，进一步增强自主创新能力和核心竞争力，推动天普职工技能水平整体提高和人才梯队建设奠定了坚实的基础。
自公司成立以来，为了提高职工劳动技能、创新能力和科学文化素质，十分重视培养职业技能人才。天普每年举行“双学双比”活动，不断增强职工的技术素质和创新能力，设立创新节约基金，鼓励员工在日常生产及管理工作中提升产品质量/持续改进工艺/提高工作效率等，使员工的技术成果得到了充分的肯定,帮助员工更好的成长。2011年全国太阳能利用职工技能培训基地在天普挂牌成立，培养出一大批技术精湛、经验丰富的太阳能热利用从业者。
此次考核评估汇报会在天普工作室现场举行，北京市、大兴区人力社保局领导、专家到场考核评估，分别参照基础要求、管理运行和项目产出等三类共十五条细则予以评判并现场评估。汇报环节中，工作室负责人杨金良向专家和领导介绍了工作室一年以来在组织机构设置、制度建设、硬件配套，技术创新成果、技术交流和人才培训等方面进行了汇报。同时，杨金良还向领导专家对公司展厅开发的新产品进行了现场介绍，其中，太阳能开水器、太阳能采暖系统等产品和系统受到专家和领导的广泛赞誉。
专家和领导对工作室的成果给予了肯定，同时，也对工作室未来的工作给予了指导。希望工作室围绕大兴区工作室和企业举办的大兴区中欧低碳能源利用职业技能培训学校功能，打造一室一校的特色人才培训体系。认真履行工作室职责，发挥名师示范、引领、辐射效益，以解决企业生产技术难题，加强员工技能培训，推动企业产业升级和技术进步为核心，组织开展克难攻坚活动，创建优秀技能人才发展的培养平台，实现公司高技能人才资源共享，积极打造特色品牌工作室，促进技术技能骨干队伍建设，为公司发展做出积极贡献，并促进大兴区高技能人才的培养。 |
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